“在今后的工作中，我将以‘人生能有几回搏’的干劲，大力弘扬实干精神，做实干家不做评论家，当干将不当谈将，唯干唯实唯先，善谋善作善成，为建设‘千亿级、五十强、幸福城’贡献使命担当。”近日，宜城市2025年第三期青年干部大讲堂在人民会堂如期举行，来自经济开发区管理委员会的年轻干部严金辉谈起学习感悟，更加坚定了拼搏奋进的信心与决心。

一支堪当重任的高素质专业化干部队伍是湖北支点建设的基础。宜城市纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，从选育管用等关键环节强化纪法教育，注入廉洁“基因”，引导广大年轻干部时刻保持想干的激情、实干的作风、能干的本领，在支点建设中展现年轻一代的风采。

“我们结合近年来查处的违纪违法典型案例中年轻干部贪腐低龄化、手段智能化、涉案金额偏大等特点，联合市委组织部推出‘纪法培训+警示教育+廉政家访+知识测试’等纪律教育套餐，覆盖全市58个市直单位、11个乡镇（街道）近千名年轻干部。”该市纪委监委派出第五纪检监察组组长陈涛介绍，按照每周观看一部警示教育片、每月开展一期青年干部大讲堂、每季度组织一场知识测试、每年进行一次廉政家访等方式，对年轻干部进行全覆盖、全方位的教育管理监督。

纪律教育重在防微杜渐。该市纪委监委充分发挥“室组地”协同联动作用，督促各级党组织全面加强对年轻干部日常教育管理监督，准确掌握年轻干部的思想状态、工作情况、家庭情况等，及时纠正苗头性、倾向性问题，助力年轻干部系好廉洁从政风纪扣。

以文化人，以廉润心。该市纪委监委深挖本地历史文化、家风家训等资源，串点成线，打造廉洁文化教育路线，将纪律教育搬到家风展陈馆、鄂豫边区革命纪念馆等实地实景中，引导年轻干部在纪律教育中守初心、践使命。该市各级党组织用好本地廉洁文化资源，加强年轻干部的纪律教育，南营街道组织年轻干部参观楚都廉洁文化主题公园，接受廉洁氛围熏陶、提升党性修养；板桥店镇组织年轻干部重走红色遗迹舒家洞，用红色故事坚定理想信念、补足精神之钙。

“年轻干部是党和国家事业的接班人。我们将持续从严把好年轻干部的教育关、成长关和监督关，常浇灌、勤修枝、沛阳光，助力其在严管厚爱中成长成才，为经济社会高质量发展蓄足源头活水。”该市纪委监委相关负责人表示。