3月3日—6日，宜城市纪委监委围绕“规范化、法治化、正规化”建设目标，以纪检监察干部大讲堂为载体，紧扣“补短板、强素质、提能力”主线，系统开展中央纪委四次全会精神解读、新修订《监察法》解析、政治监督实务、国家安全形势研判、心理调适技能及人工智能应用等专题培训，全面提升干部队伍政治素养和专业能力。参训干部普遍反映，此次培训课程设置精准、内容紧贴实战，为2025年工作厘清了思路、提供了方法论支撑。

“我们将分层分类施训，围绕监督执纪、审查调查等核心业务开展专题轮训，着力提升干部纪法贯通、政策把握和实践创新能力。”市纪委监委组织部负责人代艳莉表示，将结合培训成果优化全年教育方案，为高质量发展提供人才保障。

针对新修订《监察法》中新增的监察措施和“再派出”制度，市纪委监委案管室主任李莉逐条研读后表示：“新规强化了线索处置效率，拓展了监督覆盖面。我们将严格规范流程，完善督办机制，确保每一条线索依规依纪依法闭环管理。”

雷河镇纪委书记宋明结合培训内容谋划基层监督：“今年重点围绕乡村振兴资金使用、惠民政策落实等领域，通过‘清单化监督+大数据比对’实现靶向发力，推动政治监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’深化。”

“案件质量是生命线。”审理室干部龙笠表示，将严格落实“二十四字”方针，健全疑难案件会商、质量评查等机制，同步推进业务标准化建设和年轻干部“导师制”培养，以规范化促质效提升。

党风政风监督室干部尹文雨深感“本领恐慌”：“培训既教‘怎么看’更教‘怎么干’，下一步将强化大数据筛查、‘四风’变异问题研判等技能，在政治监督、作风建设一线练就硬脊梁、铁肩膀。”