春风送暖，春雁归巢。近日，宜城市2026年“春风行动”大型招聘会现场，前来咨询应聘的群众络绎不绝。“往年在外奔波，今年打算留在家乡就业，刚刚看了几家企业，待遇都不错。”求职者张大哥一边查看岗位简介，一边向前来走访的纪检监察干部介绍。

　　就业是最大的民生，招聘会则是打通就业服务“最后一公里”的有效平台。宜城市纪委监委立足监督职能，将稳就业、保用工、促发展纳入政治监督重点事项清单，以全过程、嵌入式监督护航“春风行动”，推动就业惠民政策精准滴灌、直达快享，切实把监督实效转化为群众可感可知的民生温度。

　　为确保招聘会规范有序、务实高效，该市纪委监委靠前监督、提前介入，成立专项监督组，紧盯招聘会组织筹备、岗位信息发布、企业资质审核等关键环节，深入主办单位查阅资料、座谈交流，坚决防范虚假岗位、违规操作等问题，切实维护求职者与用工企业的合法权益。

　　“政策咨询是否精准高效？岗位信息是否真实透明？”招聘会现场，纪检监察干部将监督“探头”架设在企业招聘区、政策咨询台、公共就业服务站等一线点位，面对面了解企业用工需求和群众求职意愿，重点关注岗位薪资、福利保障、政策兑现等关键信息。针对发现的服务流程不畅、政策解读模糊等问题，现场反馈、督促立行立改，以扎实监督推动服务提质增效。

　　结合此次招聘会“线上+线下”同步发力的新模式，该市纪委监委同步关注“直播带岗”运行质效，督促人社等职能部门规范直播流程、及时回应网民咨询、精准推送岗位信息，确保线上招聘与线下服务同频共振、同向发力，让就业“春风”通过云端惠及更多群体。

　　据悉，本次招聘会共吸引132家企业进场揽才，涵盖电子、化工、医药、制造、农产品加工等多个行业，累计提供优质就业岗位7000余个，初步达成就业意向2000余人；同步开展的抖音“直播带岗”累计观看量达26万人次，线上达成就业意向300余人。

     “就业是民生之本，也是监督发力的重点所在。”宜城市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化就业领域专项监督，跟进监督惠企稳岗政策落实落地，推动形成监督、反馈、整改、问效的工作闭环，助力更多群众实现家门口稳定就业，以高质量监督服务保障民生福祉持续改善、经济社会高质量发展。